タイトル：工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案

概要

2020年 工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案 研修報告書 の電子ブックです。発行：愛知県建設団体協議会

労務リスク1行政からの指導・是正勧告主に労働基準監督署の立入り調査で、法律違反があれば改善を求められる。改善に応じず悪質であるとされると、書類送検ということもありえる。2労働争議や訴訟労務トラブルが発生すると、労働基準法等を法令根拠として会社が訴えられることがある。解雇や残業代未払いの訴訟は以前からあったが、最近の特徴としては長時間労働が原因となる精神疾患・過労死、またはパワハラ等の損害賠償請求が多くなっている。いずれの「労務リスク」も対応に時間、労力を浪費し、ときには経済的損失が大きく、事業活動や業績等に重大な影響を与えます。会社はこのような労務リスクを改善し、未然に防ぐために適正な労務管理を行わなければなりません。就業規則とは?就業規則とは「会社のルール」「就業規則は、当該事業場内での社会的規範たるにとどまらず、法的規範としての性質を認められるに至っているものと解すべきである」秋北バス事件、最高裁昭和43年12月25日大法廷判決就業規則は「法的規範」、つまり「正式な会社のルール」であると最高裁も認める存在従業員はその就業規則で定められた契約内容で働く義務が生じる?67?