タイトル：工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案

概要

2020年 工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案 研修報告書 の電子ブックです。発行：愛知県建設団体協議会

・変形労働時間1ヶ月又は、1年単位で１週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えない範囲で一定の限度で労働させることが出来る制度です。変形労働時間を採用するには、労使協定等において定めることが必要となります。・フレックスタイム制一定の期間についてあらかじめ定められた総労働時間の範囲内で労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決められる制度です。就業規則と労使協定で所定の事項を定める必要があります。※建設業界においては、残業時間等において若干の猶予はあるものの社員に周知させるには時間もかかることから早めの準備が必要となると考える。図2-18週休2日週40時間の稼働のカレンダー（完全週休2日制）例完全週休二日制就業カレンダー（2019年度例）４月５月６月７月月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日1234567123451212345678910111213146789101112345678989101112131415161718192021131415161718191011121314151615161718192021222324252627282021222324252617181920212223222324252627282930272829303124252627282930293031土・日曜8日土・日曜8日土・日曜10日土・日曜8日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日稼働日数22日稼働日数23日稼働日数20日稼働日数23日８月９月10月11月月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日1234112345612356789101123456787891011121345678910121314151617189101112131415141516171819201112131415161719202122232425161718192021222122232425262718192021222324262728293031232425262728292829303125262728293030土・日曜9日土・日曜9日土・日曜8日土・日曜9日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日稼働日数22日稼働日数21日稼働日数23日稼働日数21日12月1月2月3月月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日1123451212345678678910111234567892345678910111213141513141516171819101112131415169101112131415161718192021222021222324252617181920212223161718192021222324252627282927282930312425262728292324252627282930313031土・日曜9日土・日曜8日土・日曜9日土・日曜9日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日会社の休日0日稼働日数22日稼働日数23日稼働日数20日稼働日数22日労働時間始業8：00～終業18：00（休憩AM・PM各30分昼食休憩60分）労働時間8時間年366日／7(日)＝52.29週52.29週×5日＝261.45日261日×8時間＝2088時間年間稼働日数261日―5日（時季指定義務有給休暇）＋α（有給休暇）実働日数250日程度となると思われます。36協定を締結し残業をした場合、月80時間、年間720時間が上限（建設業においては2024年4月1日迄）残業時間を残業上限時間で割ると1日当たり3時間弱が限界となります。1日2.5時間残業し割り増しを1.25倍として考えますと4日で1人工となります。?22?