タイトル：工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案

概要

2020年 工務店経営と住宅の維持管理業務から発生するリフォーム提案 研修報告書 の電子ブックです。発行：愛知県建設団体協議会

資料７１年単位の変形労働時間制に関する労使協定株式会社と労働者代表は、１年単位の変形労働時間制に関し、下記の通り協定する。記（勤務時間）第１条所定労働時間は、１年単位の変形労働時間制によるものとし、１年を平均して週４０時間を超えないものとする。２１日の所定労働時間、始業・終業の時刻、休憩時間は次の通りとする。土木工事業務事務および設計業務始業８時00分始業９時00分終業17時30分終業18時00分休憩10時00分から10時15分休憩12時00分から13時00分休憩12時00分から13時00分休憩15時00分から15時15分（起算日）第２条対象期間の起算日は令和１年９月１日とする。（休日）第３条休日は、別添年間カレンダーのとおりとする。（対象となる従業員の範囲）第４条本協定による変形労働時間制は、次のいずれかに該当する従業員を除き、全従業員に適用する。1１８歳未満の年少者2妊娠中または産前産後１年を経過しない女性従業員のうち、本制度の適用免除を申し出た者3育児や介護を行う従業員、職業訓練または教育を受ける従業員その他特別の配慮を要する従業員に該当する者のうち、本制度の適用免除を申し出た者（時間外労働）第５条所定労働時間を超える労働については、時間外割増賃金を支払う。（適用期間が協定期間に満たない者の取扱）第６条対象期間の途中で採用された者、出向等で転入あるいは転出した者、退職する者等に対しては、その者が適用された期間を平均して１週間あたり４０時間を超えた労働時間分について労働基準法第３２条の４の２の規定に基づく割増賃金を支払う。（有効期間）第７条本協定の有効期間は、令和１年９月１日から令和２年８月３１日とする。令和１年月日使用者労働者代表株式会社（職名）代表取締役印（氏名）印?100?